Финская компания Nokia меняет своего руководителя. 20 сентября 2010 года пост исполнительного директора компании займет Стивен Элоп, который до этого момента был главой подразделения Microsoft Business Division. Он сменит Олли-Пекка Калласвуо, который с 2006 года занимал должность исполнительного директора компании и отдал ей более 30 лет. Об этом решении заявило руководство Nokia во главе с президентом компании Йормой Оллилом. «Правление Nokia верит, что Стивен Элоп обладает опытом работы в электронной промышленности и лидерскими качествами, чтобы реализовать весь потенциал Nokia. Его большой опыт в области программного обеспечения и управления предприятиями будет ценным в процессе завершения трансформации деятельности компании», - констатирует Оллил. Примечательным есть то, что Стивен Элоп является первым исполнительным директором Nokia, который не является финном по национальности. Но, как отметил сам Элоп, «он будет учитывать все национальные особенности компании». Главной целью своего восхождения на пост руководителя компании он называет «организацию успешной работы в период кризиса».

Что же послужило причиной для подобных перемен в руководстве компании? Кадровое изменение вызвано значительными падениями прибыли компании. Так, за второй квартал 2010 года прибыли Nokia упали на 40%. Это вызвано большим падением продаж мобильных телефон и ноутбуков Nokia во всем мире. Экс-руководитель компании Калласвуо столкнулся с ростом давления со стороны акционеров и был вынужден покинуть свой пост после того, как объемы прибыли Nokia пошли на спад, а курс акций упал на 40% в период с марта по июнь этого года.

Как сообщают эксперты, после назначения нового директора у компании появятся новые стратегии и пути их реализации. Что, по мнению руководства Nokia, должно значительно улучшить работу компании и годовой доход предприятия.

Что касается Олли-Пекка Калласвуо, который отдал компании более 30 лет своей жизни, то он все-таки останется у руля компании. Однако займет более низкую должность. Экс-директор получит выходное пособие в размере 18 месячных окладов, что составит 5,8 миллионов долларов.

Обращаясь к исторической справке, интересным есть тот факт, что Nokia основана еще в Х1Х веке! А именно - в 1898 году. Тогда это была компания по производству резиновых изделий Finnish Rubber Works. Как указано на сайте компании http://haff.ru/,  в 1922 году Nokia получила контроль над компанией Nokia Ab и над основанной в 1912 году компанией по производству кабелей Finnish Cable Works. В 1966—1967 годах произошло слияние этих трёх компаний в одну.

В начале 1990-х годов компания Nokia полностью меняет свою стратегию и фокусирует свою деятельность на телекоммуникационных технологиях. И вскоре становится мировым лидером по производству мобильных телефонов. Финансовые обороты компании начинают возрастать с каждым годом. Залогом такого длительного успеха Nokia специалисты называют правильно разработанную стратегию бизнеса. Одним из ее ключевых факторов являются современные технологии. Nokia неоднократно заявляла, что уделяет много внимания технологическим разработкам, а также новинкам в сфере мобильной связи. На разработку технологических инноваций, успешно применяемых в работе над созданием всей техники Nokia, компания выделяет большие средства. Также визитной карточкой Nokia является первоклассный дизайн выпускаемых телефонов. Эксперты считают, что «фишкой» Nokia стала простота пользования телефонами этой фирмы. Главным же прорывом, по мнению многих специалистов, стала продвинутая и удобная система меню. Все это и составило фактор грандиозного успеха и лидирующего количества продаж телефонов во всем мире.

Таким образом, практически за 6 лет компания приобрела узнаваемое имя и мегапопулярность во всем мире. И лишь в 2010 году у компании начались заметные снижения продаж и доходов.

Вита Харченко