14:18 / 25.02.2011 Мир

В структуре ООН появился специальный орган по женским вопросам

На проект «ООН-женщины» будет выделяться не менее 500 млн долларов ежегодно

24 февраля состоялась официальная презентация новой Структуры ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин – «ООН-женщины». Об этом сообщает Центр новостей ООН.

Решение о создании «ООН-женщины» было принято Генеральной Ассамблей ООН еще в 2 июля 2010 года. В ее ведение переданы мандаты и функции Канцелярии Специального советника по гендерным вопросам и улучшению положения женщин, Отдела по улучшению положения женщин Секретариата ООН, а также Фонда ООН для развития в интересах женщин и Международного учебного и научно-исследовательского института по улучшению положения женщин.

Генеральный секретарь Пан Ги Мун заявил, что с рождением «ООН-женщины» у международного сообщества появилось новое влиятельное средство борьбы за гендерное равенство и права женщин во всем мире.

Годовой бюджет «ООН-женщины» будет составлять, по меньшей мере, 500 миллионов долларов США, что вдвое больше совместного бюджета четырех объединенных учреждений.

«ООН-женщины» призвана функционировать как единое целое, фокусировать внимание на достижении конкретных результатов и опираться на принципы универсальности и нейтралитета. Ее возглавила экс-президент Чили Мишель Бачелет на уровне заместителя Генерального секретаря ООН.

Мишель Бачелет заявила, что «ООН-женщины» будет добиваться продвижения гендерной слаженности в системе ООН, расширения роли и лидерства женщин, укрепления роли женщин в усилиях по продвижению мира и безопасности на планете, улучшения экономического положения женщин, а также будет вести борьбу с насилием в отношении девочек и женщин.

Церемония представления новой Структуры ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин приурочена к 55-й сессии Комиссии ООН по правам женщин. Она состоялась в зале Генеральной Ассамблеи. В роли ведущей выступила всемирно известная журналистка Кристиан Аманпур.

 

ТЭГИ: