Пенсионную реформу невозможно провести без существенного увеличения зарплат. Об этом заявил на пресс-конференции бывший первый заместитель министра труда и социальной политики Павел Розенко. По его словам, у государства есть финансовые возможности с июля 2011 г. повысить уровень зарплат в 1,8-2 раза, передает ИА «НАШ ПРОДУКТ».

При этом он подчеркнул, что сумма ежегодных теневых зарплат достигает 130-150 млрд. гривен, что является серьезным препятствием на пути пенсионной реформы. По его словам, в связи с этим Пенсионный фонд теряет около 50 млрд грн взносов, при том, что сегодня дефицит бюджета ПФ превышает 60 млрд грн. 

Эксперт уверен, что повышение пенсионного возраста не поспособствует стабилизации бюджета ПФ. «Повышение пенсионного возраста для женщин – самая неэффективная мера», – считает он. По его информации, МВФ и не ставит такого условия Украине.

В свою очередь, член Совета предпринимателей при Кабмине Виктор Лисицкий отметил, что проблему стабилизации ПФ нужно решать путем реформирования экономики. По его мнению, минимальная пенсия сегодня должна составлять 2,5-3 тыс. грн, а максимальная - 8 тыс. грн.

Глава подкомитета по вопросам законодательства в сфере пенсионного обеспечения и пенсионной реформы профильного комитета ВРУ Николай Кульчинский со своей стороны напомнил о необходимости накопительной пенсионной системы. «То есть персональные счета для каждого пенсионера, и разделить те взносы, которые идут обязательно от работодателя и наемного работника солидарной системы», - отметил депутат. По его словам, средства с персонального счета можно вкладывать в облигации, ликвидные предприятия и сохранять пенсии. «Это огромные средства. В мире это десятки триллионов долларов, которые помогли уменьшить влияние финансового кризиса, и эти деньги инвестируют в экономику», - добавил он.

Как сообщал «Багнет», Кабмин сегодня рассмотрел проект закона о пенсионной реформе.