Мы все слышали или видели воочию людей, которые делают на работе абсолютно странные вещи. Для того чтобы испортить себе карьеру, не обязательно выбрасывать стул в окно или прерывать презентацию на половине. Неважно, насколько вы талантливы или чего достигли – есть ряд вещей, которые могут заставить людей навсегда изменить отношение к вам.

Huffington Post предлагает список поступков, которые уж точно не сыграют вам на руку в профессиональной жизни.

1. Подсиживать и плести интриги

Такого рода поведение – это огромный источник споров на рабочем месте. Самой распространенной формой интриг является попытка решить ту или иную проблему "через голову" другого сотрудника. Такие поступки чаще всего объясняются желанием избежать конфликтов, но заканчиваются еще большими проблемами. Помните, что ваша попытка выставить кого-то в плохом свете перед коллегами, всегда воспринимается как удар в спину.

2. Распускать сплетни

Люди выглядят ужасно, когда начинают распускать сплетни о ком-то или обсуждать чужую жизнь. Более того, если объект ваших разговоров узнает о пересудах в офисе, это может сильно его задеть. А себе вы точно обеспечите негативную репутацию.

3. Получать похвалу за чужую работу

Все мы знаем чувство, возникающее в ситуациях, когда кто-то ворует чужую идею, получает за нее похвалу или премию от руководства. Неважно, существенной или нет, была украденная работа/замысел. Важно, что таким поведением вы демонстрируете свое пренебрежение и отношение к рабочему коллективу.

4. Демонстрировать эмоции

Если вы показываете свои эмоции в офисе, это свидетельствует только о низком уровне интеллекта. Как только вы продемонстрируете моральную неустойчивость, люди начнут сомневаться, можно ли вам доверять, и будете ли вы в состоянии прийти на помощь в трудную минуту. Более того, желание "сорваться" на кого-то, независимо от того, заслуживает он такой реакции или нет, только привлечет ненужное негативное внимание. Вас сочтут неуравновешенным или даже пугающим. До тех пор, пока вы контролируете свои эмоции, вы на коне. Если вы в состоянии справиться с эмоциями даже тогда, когда к вам относятся несправедливо, в конечно итоге в плохом свете будет выглядеть обидчик, а не вы.

5. Заявлять о плохом отношении к работе

Последнее, что каждый из нас хочет услышать на работе, - это причитания коллеги по поводу того, что он просто ненавидит свою работу. Подобные заявления подрывают вашу репутацию и деморализуют коллектив. Кроме того, руководители всегда следят за сотрудниками с негативными настроениями и рады заменить их более эффективными специалистами.

6. Хвастаться

Делайте большие задания тихо, без особого хвастовства и демонстрации своих побед. В этом кроется и моральный аспект. Излишними рассказами о том, какая работа была проделана, вы показываете окружающим, что успех –  не очень-то привычное для вас дело.

7. Врать

Так много лжи начинается из "хороших" побуждений, когда люди стремятся защитить себя или кого-то другого. Но проблема в том, что ложь имеет свойство разрастаться и распространяться до тех пор, пока не будет разоблачена. И все в один момент узнают, что вы врали, а пути назад уже нет будет.

Попасться на лжи – это, прежде всего, испытание для вас. Лучше выбирать честность, если хотите быть счастливы сами с собой.

8. Кушать блюда с резкими запахом

Существует одно всеобщее правило – вся еда, которая может источать сильный "кухонный" запах, должна оставаться дома и не появляться в офисе. Это может показаться неважным, но пахнущие продукты отвлекают внимание и не дают сосредоточиться на работе. Кроме того, любой дискомфорт, который может быть легко устранен, вызовет еще большее негодование со стороны ваших коллег, чем существенная проблема. Помните – острый обед  может означать лишь то, что вы не заботитесь о тех, кто трудится рядом с вами.

9. Сжигать мосты

Большая часть вашей работы, скорее всего, связана с общением с коллегами. Если вы принимаете решение уволиться, это вовсе не означает, что нужно рассориться со всеми сотрудниками и начальством. Лучше сообщите о своем решении заранее, чтобы уход не стал сюрпризом. Даже если вам очень хочется "насолить" руководителю, не стоит подставлять сослуживцев, которые трудились с вами бок о бок. В противном случае – оставшиеся две недели до увольнения вы рискуете пробыть в полном одиночестве и так и не найти себе замену.

Все перечисленные выше типы поведения на работе могут показаться вам нереальными, но, поверьте, они встречаются практически в каждом рабочем коллективе. Чтобы не прослыть непрофессионалом, возьмите себе на заметку описанные замечания и откажитесь от поступков, которые могут негативно отразиться на вашей карьере.