Каждый третий украинец в возрасте до 35 лет работает без юридического оформления. Об этом свидетельствуют данные мониторинга Украинского института социальных исследований им. Яременко за 2013 год, пишет Корреспондент.biz.

«Люди 20-35 лет - основа теневого бизнеса, - пояснила начальник отдела в Киевском молодежном центра труда Анна Куценко. - В этом возрасте еще не задумываются о пенсии, поэтому соглашаются работать неофициально».

По словам экспертов, причиной массового ухода бизнеса «в тень» является налоговая нагрузка на фонд оплаты труда в Украине, так как из каждых 100 грн зарплаты наемного сотрудника работодатель отдает государству около половины - в частности на пенсионное страхование, страхование от безработицы, временной нетрудоспособности и несчастных случаев.

Таким образом, малые предприятия с минимальной рентабельностью, где трудоустроены 70% молодежи, не могут платить высокие зарплаты официально, отмечает директор Института социсследований Татьяна Бондарь.

Кроме того, по мнению экспертов, молодые люди более терпимы к непредставлению социальных гарантий и связанным с этим нарушениям закона, так как, не имея опыта в работе, зачастую по этой же причине уже накопили большой опыт отказов в трудоустройстве. Поэтому почти каждый третий представитель молодежи фактически работает больше утвержденных КЗоТом предельных 40 часов в неделю, а больничные берут за свой счет. При этом для 77% респондентов, опрошенных Институтом социологии НАН Украины, страх безработицы один из самых сильных. Больше украинцы боятся только роста цен (81%).

На сегодняшний день большинство украинских компаний работают по так называемой серой схеме, когда зарплата является комбинацией официальных и неофициальных выплат. Распространенным также является и заключение с кандидатом на должность гражданско-правового договора, однако это лишает работника в перспективе дальнейшего начисления трудового стажа, и выплат в пенсионный фонд, и социальной страховки, не говоря уже об оплате больничного и отпуска.

По подсчетам экспертов, чтобы в будущем получать минимальную пенсию на уровне 890 грн, нужно, чтобы мужчина на протяжении 35 лет, а женщина - на протяжении 30 лет платили ежемесячный страховой взнос в размере около 400 грн. В то же время, откладывая каждый месяц по 400 грн на протяжении 35 лет на депозит, можно получить в два раза больше, чем пенсия, которую предлагает государство. Правда, специалисты предупреждают, что, получая более выгодную зарплату и не платя налоги, можно выиграть лишь в краткосрочной перспективе.