Для того, что бы найти работу , киевскому безработному надо потратить 81 день.  Такова статистика Киевского городского центра занятости. Однако это весьма усредненная статистика.  Наибольшим спросом пользуются представители рабочих специальностей.  Представителям других профессий приходится сложнее. Единственное, что могут предложить в таком случае в центре занятости – пройти переобучение или начать свой частный бизнес. Однако, такой вариант тоже устраивает далеко не всех. «Проблема в том, что далеко не все работодатели ищут сотрудников через государственные службы. Точно также и безработные ищут работу самостоятельно через друзей и знакомых», - говорит Вадим Столар.

Эти факторы влияют на то, что и статистика по уровню безработицы разная. Официальная статистика сообщает о двух миллионах безработных, не официальная – о пяти миллионах.

Если трудоустройство людей  с опытом работы и неким жизненным багажом боле-менее реальная задача, то у молодых специалистов эта проблема стоит острее. «В Украине существует программа обязательного трудоустройства для выпускников ВУЗов, но она касается только бюджетников. К тому же предлагаемые рабочие места – сельская глубинка. Зачастую там нет инфраструктуры, проблемы с жильем и низкие зарплаты», - отмечает Вадим Столар.

С 1 января вступит в силу «Закон о занятости населения». В нем будут предусмотрены налоговые льготы для тех работодателей, кто берет к себе выпускников ВУЗов в течении  двух лет. Но и тут есть свои «но».  «Льготы будут предоставляться только тем, кто берет работников по специальности. Исключается возможность трудоустройства не через государственный центр занятости. Нужно ли это будет работодателю? Пока неизвестно, - говорит Вадим Столар. - Есть еще один подводный камень. Компенсацию будут давать только  в пределах средств Пенсионного фонда с учетом ассигнований Госбюджета. То есть на всех может просто не хватить финансирования».

Таким образом, несмотря на то, что государством и предпринимаются попытки решить проблему трудоустройства, на сегодняшний день они недостаточны, так как количество невостребованных выпускников постоянно растет. Кроме того, не все профессии занесены в государственный классификатор профессий. А это означает, что некоторые менеджеры, культурологи и другие специалисты даже не могут надеяться на льготное трудоустройство.