Кто подготовлен, тот вооружен. Приготовь ответы на самые распространенные вопросы HR-менеджеров, чтобы собеседование было успешным!

Назовите ваши сильные и слабые стороны. Несомненно, окружающие обязаны знать о твоем умении прекрасно готовить лазанью и отличном чувстве юмора. Но в этом случае стоит назвать только те преимущества, которые имеют непосредственное  отношение к твоей будущей работе. Что же касается недостатков - назови только один и расскажи, как ты с ним борешься (или как используешь его в свою пользу). Например, твоя феноменальная коммуникабельность всегда помогает разрядить обстановку во время переговоров и получить расположение клиентов.

Почему вы хотите работать у нас? Задавая такой вопрос, работодатель желает убедиться, что ты знаком с историей и основными достижениями его компании. Подготовься заранее, чтобы этот вопрос не застал тебя врасплох. Если фирма, в которую ты устраиваешься, не может похвастаться богатой историей, твоей мотивацией может быть возможность карьерного роста в молодой компании.

Кем вы видите себя через 5 лет? HR-менеджер хочет узнать, насколько ты амбициозен. Не стоит говорить, что ты планируешь занять место генерального директора компании, но и неопределенный ответ («время покажет») не устроит твоего работодателя. Постарайся придерживаться золотой середины и расскажи, какими новыми знаниями и профессиональными умениями ты бы хотел обладать через несколько лет.

Расскажите о вашем опыте работы. Потенциальный работодатель хочет узнать, какими были твои обязанности и чему ты научился на предыдущем месте. Дополнительную информацию (вроде офисных сплетен и истории твоей бурной ссоры с боссом) лучше оставь при себе.

Если бы вы были десертом, то каким? На самом деле менеджер не интересуется твоими кулинарными предпочтениями - он хочет убедиться, что ты умеешь адекватно реагировать на необычные вопросы. Не тушуйся, не пугайся и не пытайся шутить на грани фола (если, конечно, ты не претендуешь на должность комедийного актера). Улыбнись и дай в меру остроумный (или просто милый) ответ. Например: «Я бы стал яблочным пирогом, который готовит моя мама».

Ранее мы сообщали, что в Украине на одну свободную вакансию претендуют 6 безработных. Также мы писали о том, что хотят знать работодатели о потенциальных сотрудниках. Тем временем, 50% украинцев работают не по специальности.

По материалам: Cosmo