Чего ожидать Украине в ближайшие три года: бизнес-план от Кабмина
Правительство утвердило план действий на 2011 год относительно экономических реформ до 2014 года
Правительство утвердило план действий на 2011 год относительно внедрения экономических реформ, рассчитанных до 2014 года. По словам пресс-секретаря премьера Николая Азарова Виталия Лукьяненко, нынешний год будет промежуточным, большинство результатов по всем пунктам Украина должна достичь в 2012 году. Для этого нужно принять более сотни новых и изменить около 30 действующих законов, пишет «Сегодня».
Медицина
Увеличение финансирования медицины, оплата труда врачей по новой схеме — оклад по единой тарифной сетке и доплата, которая будет зависеть от объемов оказанной медпомощи (идея в том, что к хорошим специалистам будут стоять очереди и их зарплата будет выше, чем у посредственных). Пилотные проекты по внедрению страховой медицины (в двух регионах Украины).
Образование
Ввести единые расценки оплаты за обучение учеников в платных школах и студентов вузов (обсуждалось обозначить минимальные и максимальные размеры платы). Перевести ПТУ с государственного на местный уровень (финансирование будет — за счет местных властей), их укрупнение.
Обеспечить все школы современными компьютерами (надо обновить 95% компьютерной базы), а все сельские школы — автобусами (если до школы более 3 км, сейчас обеспечено чуть больше 60%).
Пенсии
Пенсионная реформа (начало — 2011 год): повышение пенсионного возраста (пока на 5 лет для женщин), увеличение минимального стажа работы на 10 лет (до 30 лет — у женщин, 35 лет — у мужчин), введение 2-го уровня пенсионного обеспечения (появление личных пенсионных счетов, зависящих от размера зарплаты, у 35-летних и младше работников, это позволит тем, у кого больше заработок, получать пенсию намного больше, чем сейчас, когда все отчисления в ПФ идут в «общий котел»), введение корпоративных пенсионных схем для досрочных и спецпенсий для профессий, связанных с риском для жизни (летчики, шахтеры, силовики), ограничение максимальных пенсий, создание стимулов для более позднего выхода на пенсию (засчитывать сверхнормативный стаж работы — более 30—35 лет — по повышенному коэффициенту, например, год за полтора).
Соцподдержка
Введение адресности для всех видов соцподдержки (на уголь, сжиженный газ) за исключением помощи при рождении ребенка, инвалидам с детства и детям-инвалидам, лицам, имеющим особые заслуги перед Родиной (Герои, орденоносцы).
Для тех, кто получает субсидии, обеспечить полный учет потребления ими тепла, горячей и холодной воды (установить водомеры и т.д. за казенный кошт), чтобы знать, сколько реально компенсировать, а не по нормам.
Ввести электронные карточки льготников, учитывающие количество поездок в общественном транспорте.
ЖКХ
Централизованное установление тарифов на ЖКУ (до конца 2011 года), приведение их к экономически обоснованному уровню. При этом необходимо минимизировать потери тепла и воды в дырявых и неизолированных трубах.
Ликвидация государственных жэков: увеличение количества ОСМД до 70%, сейчас менее 10%, а с 2014-го они станут обязательными; развитие частных жэков, привлечение частных компаний для предоставления услуг ЖКУ (отопление, вывоз мусора, уборка территории) и модернизации инфраструктуры (замена труб, установка экономичных котлов и т.д.). Результат — оплата населением до 95% услуг (сейчас около 90%), снижение части аварийных теплосетей с 15,7% до 12%, экономия до 3% в год потребленных энергоресурсов (газ, уголь).
Другое
Транспорт: запуск скоростных поездов, достройка двух мостов в Киеве (им. Кирпы и на Троещину).
Международная интеграция: долгосрочное торгово-экономическое сотрудничество с Россией и СНГ, создание зоны свободной торговли с ЕС, введение безвизового режима с ЕС.
Нефтегазовая промышленность: повышение цены на газ для населения до экономически обоснованной, обеспечение всех счетчиками газа, доплата субсидий малообеспеченным.
Земельная реформа: создание прозрачного рынка земли, единого электронного земельного кадастра, упрощение механизма выделения участков под строительство.