Украинки с замиранием сердца ждут пенсионной реформы, надеясь, что не попадут под повышение пенсионного возраста. Поскольку зачастую состояние здоровья к 55-ти годам уже не позволяет работать, как прежде. В тоже время, выйдя на заслуженный отдых, женщинам тяжело прожить на одну пенсию в размере около тысячи гривен. И тут приходится искать подработку по своим силам. Кадровые агентства отмечают, что эти люди предоставлены самим себе. Они практически никому не нужны на рынке и соглашаются на любую работу, которую могут потянуть, за мизерные деньги.

Проблемы с трудоустройством уже после сорока

Возраст для украинского работодателя является одним из ключевых факторов, на который всегда смотрят при решении о трудоустройстве того или иного кандидата. Уже после 40 лет шансы найти хорошую работу значительно падают. Как отмечает Зинаида Нестерчук, менеджер по персоналу рекрутингового агентства «Фортуна» отчасти это связано со сложившимся у нас стереотипом о том, что специалисты, достигшие сорокалетнего возраста, перестают быть движущей силой бизнеса. Хотя это и не отвечает реальности.

Еще один фактор, который играет решающую роль, тоже имеет психологический характер. Поскольку на руководящие позиции часто приходят управленцы после 30 лет, то им просто не комфортно нанимать в подчиненные специалистов, которые их старше на десять лет и более.

КПД работника предпенсионного возраста низкий?!

В возрасте 50 и более лет возможности найти работу падают еще больше. Зинаида Нестерчук отмечает, что здесь все зависит исключительно от жизненной позиции, профессионализма и репутации соискателя. «Если у кандидата присутствует отличный опыт работы, если он полон сил и имеет желание работать, то это вполне возможны должности руководящего плана, бухгалтера, а также вакансии, которые связаны с документальной работой».

Но в большинстве случаев соискателям в таком возрасте могут предложить работу в сфере обслуживания с небольшой оплатой. «Работодатели отказываются брать на работу людей предпенсионного возраста, поскольку «коэффициент полезного действия» у них не очень высокий. Кроме того, очевидно, что такие кандидаты ищут работу, чтобы «досидеть» до пенсии. Это для компании невыгодно», - говорит HR-менеджер Международного кадрового портала hh.ua Илона Цивинская.

Пенсионеры ищут работу себе по силам

В основном люди старшего возраста при поиске работы пользуются газетными объявлениями. Не брезгуют и посещениями центров занятости, где на всеобщее обозрение выставляется каждую неделю информация о вакансиях. Причем, информации хоть и много, но найти что-то подходящее сложно.

Елена Алексеевна, 56 лет, всю жизнь проработала воспитателем и теперь, будучи на пенсии, хотела бы найти себе работу с частичной занятостью и чтобы она не была связана с детьми:

«Я устала от своей работы психологически, но на одну пенсию не проживешь, поэтому готова работать даже дворником или уборщицей. Если б только не на полный рабочий день. В принципе, туда берут и пенсионеров, но в основном работать надо по восемь часов. А здоровье уже не то. Одно дело, когда надо мести четыре часа, и совсем другое – целый день».

Наиболее приемлемым вариантом для пенсионера – это оставаться на своем прежнем месте работы. Во-первых, это официальное оформление, во-вторых, уже известная работа. Но зачастую жизнь складывается так, что пенсионеру приходится искать что-то другое. Любовь Марковна, 64 года, как раз попала в такую ситуацию. Работала на заводе всю свою жизнь, в том числе, будучи на пенсии, пока в середине 90-х завод не закрылся. Последние два года она работает консьержем:

«По-хорошему, у пенсионера должна быть возможность работать по своей специальности. Но мы никому не нужны. Поэтому приходится браться за то, что есть. Это гнилая работа - если заболел, то никого не интересуют твои проблемы. Но работаю, потому что пенсии не хватает. Проблемы с давлением, например. Только на это надо лекарств на 300 гривен в месяц».    

Вариантов немного

Если просмотреть газетные объявления, можно с легкостью убедиться, что людей старшего возраста действительно нигде особо не ждут.

Распространитель газет, листовок

зп: 1,5 – 2 тыс. грн./месяц

Редкий пенсионер сможет заниматься такой работой. Работодатель скептически относится к соискателям в возрасте уже даже после 45 лет, потому что далеко не каждому здоровье позволит целый день провести на ногах. Это тяжелый физический труд. Бывают, однако, редкие исключения, когда человеку идут на встречу, чтобы он мог работать не полную смену, а несколько часов. Но даже для стояния в течение нескольких часов все равно нужны крепкие ноги.

Няня, гувернантка

зп: 200 грн/сутки, 20 грн./час

Хорошая физическая форма является обязательной и для этой работы. Большинство родителей хотят нянь возрастом до 45-50 лет. Возможно трудоустройство людей и пенсионного возраста с медицинским или педагогическим образованием, но он должен отвечать ряду условий. Кадровые агентства-посредники берут в свою базу пенсионеров только в том случае, если человек «ухоженный, хорошо выглядит и активный». Если же «плотный и пассивный», то нет, потому что найти ему работу будет нереально. А за свои услуги агентства изымают 40% с первой зарплаты.

Сиделка

зп: 2 тыс. грн./месяц

Если человек не боится работы и имеет силы, его охотно возьмут для ухода за тяжелыми больными и людьми, которые не могут о себе уже позаботиться. Здесь также работает множество фирм-посредников, которые могут брать плату за регистрацию в своей базе в размере 50 гривен. Будет работа или нет – неясно, но только за один шанс ее получения придется заплатить. Занятость может быть различная – бывает так, что нужен уход на несколько часов в день, но есть и тяжелая работа посуточно. Соответственно, зарплата тоже будет зависеть от выработки.

Охрана, консьерж

зп: 700-1,5 тыс.грн./месяц

Один из наиболее распространенных вариантов работы для людей старшего возраста – это работа сторожем или консьержем посменно. Как правило, смена идет сутки/трое, но если людей мало или если кто-то заболел, то придется выходить чаще.

«Информбизнес», или сетевой маркетинг

зп: как повезет

Совершенно лояльно относятся к возрасту соискателей представители компаний, занимающихся сетевым маркетингом, мол, какая разница сколько лет, главное, чтобы продажи были. Одежда, товары для дома, косметика, биодобавки – вот основной круг товаров, которые предлагаются на реализацию. Понятное дело, что каждый будет зарабатывать по-разному, в меру своего таланта продажника. Менеджеры, набирающие персонал, любят хвастаться, что заработать можно спокойно 500 долларов. Но если нет таланта продажника и огромного количества знакомых, готовых покупать что угодно, то лучше и не пытаться, чтобы время и силы даром не терять.

Учитывая, что большинство пенсионеров имеет слабое здоровье и не может работать на полное время, то максимум они зарабатывают к пенсии около тысячи гривен. И этих денег в сумме все равно еле-еле хватает не то, чтобы жить, а как-то существовать. Поскольку из причитающихся льгот у пенсионеров есть только бесплатный проезд в коммунальном транспорте. А вот со льготами на лекарства туго, как и с бесплатным медицинским обслуживанием, которое государство не может обеспечить.

Светлана Сугак