В оплате труда молодых и опытных учителей нужно отходить от единой тарифной сетки.

Об этом руководительница Министерства образования и науки Лилия Гриневич сказала в интервью порталу "Новая украинская школа" .

"Я считаю, что очень нужна реформа оплаты труда учителя. Нам надо отходить от единой тарифной сетки, которая порождает огромную разницу в оплате труда между молодыми и опытными учителями. Мы подготовили проект такой реформы ", - рассказала Гриневич.

Она пояснила, что реформа предусматривает ежегодный план повышения зарплаты учителя до трех минимальных зарплат до 2023 года, как предусмотрено в законе "Об образовании".

По ее словам, суть реформы заключается в том, что разница в оплате труда учителей с разным опытом работы должна быть меньше, должна вырасти зарплата молодых учителей, как и вообще оклад учителя.

"В подготовленном нами постановлении прописан график по достижению зарплаты, которая выписана в законе" Об образовании "(минимальный оклад в три минимальные зарплаты до 2023 года - НУШ.). Это долгосрочный план, который четко показывает, что будет в следующем году, через год, еще через год, и как мы выходим на переходные положения закона "Об образовании" ", - сказала Гриневич.

Она отметила, что из-за досрочных выборов в парламент правительство может не успеть имплементировать эту реформу, поскольку "она должна идти с новым бюджетом - то есть с нового календарного года".