Сотрудники местных исправительных колоний теперь будут вынуждены ездить за своей зарплатой за десятки, а то и сотни километров. Кто будет выполнять их прямые обязанности во время “походов” за заработанными деньгами - еще тот вопрос. И насколько такие методы руководства пенитенциарной службы региона будут способствовать укреплению порядка в подведомственных заведениях, тоже вызывает большие сомнения. А может деморализация коллектива и есть главной задачей такого “ва-банка” Дениса Голобородько?

В последние месяцы в Запорожье развернулась нешуточная «зарплатная» борьба за учреждения, которые принято в народе называть местами “НЕ СТОЛЬ ОТДАЛЕННЫМИ”. Не смотря на строгий порядок и закрытость исправительных учреждений в ход идут все средства, ее главные действующие лица не гнушаются даже откровенного шантажа.

Как стало известно БАГНЕТу, начальник пенитенциарной службы в Запорожской области Денис Голобородько неожиданно для подчиненных дал команду срочно перевести всех сотрудников на обслуживание в другой коммерческий банк. В финучреждение, которое не имеет ни отделений, ни банкоматов ближе чем за 50-100 км от населенных пунктов, близ которых  расположены исправительно-трудовые колонии в Орехове, Веселом и Вольнянске. Кроме того, у нового банка, как оказалось, только за 10 месяцев убыток составил 732 миллиона гривень.

Как будет практически выглядеть процесс получения зарплаты людьми, работа которых и так не из легких, и кто будет нести службу по охране заключенных в “зарплатные” дни, в руководстве самых отдаленных от областного центра колоний нам объяснить так и не смогли. Сославшись на то, что служба специфическая, и сомневаться в решениях “сверху” тут не принято. Требования закона “об оплате труда” никто конечно же, не отменял. Но и мнения сотрудников руководство спрашивать и не собиралось. Они же добровольно-принудительному методу явно не рады.

– Как так получается? Работали с одним банком, теперь приходят и говорят: сюда не ходи, туда ходи. Правила меняют в процессе игры. Руководство что-то решило, а мы вынуждены безропотно покориться решению сверху. Почему нас не спросили, нравятся ли нам такие изменения? Вообще, законно ли это? – задается вопросами Сергей Олегович.

Отметим, что в соответствии со ст. 24, 25 Закона Украины «Об оплате труда», ст. 13, 19 Конституции Украины, Законами «О защите прав потребителей», «О защите экономической конкуренции», человек принимает решение самостоятельно, где получать зарплату.

Кроме этого, сотрудников учреждения беспокоит недостаточное количество банкоматов, а также неудовлетворительное обслуживание нового банка.

– Не хочу я переходить на обслуживание в другой банк. Тот, что есть меня вполне устраивает. Мне нравится и обслуживание, и условия. А в новом хуже уровень обслуживания, к тому же там меньше банкоматов, а это очень неудобно, – говорит Андрей (имена изменены. – Ред.).

В 2014 году, когда по указу премьера Арсения Яценюка многим бюджетным организациям была дана команда работать только с госбанками, работники ИТК не захотели менять обслуживающий банк. Сегодня можно только предположить, какие “золотые БАТОНЫ” так сильно «мотивировали» Голобородько настоять на переводе зарплат в другой в коммерческий  банк, который согласно отчетам НБУ, работает с убытками начиная с 2008 года.