В Украине, как и во многих бедных странах, логика начисления пенсии целиком отличается от расчета выплат в состоятельных странах. Если в последних средств хватает, то в нашей стране дефицит Пенсионного фонда (ПФУ) постоянно увеличивается. Например, за январь-сентябрь этого года ПФУ нарастил разрыв между доходами и расходами до 17,2 млрд грн. Таким образом наши чиновники сначала смотрят, сколько для пенсионеров хватит денег, а уже потом придумывают формулу, которая бы заранее удовлетворила желательный результат.

Размер пенсии сегодня в Украине рассчитывается следующим образом: БАЗА (средняя зарплата по Украине за последние 3 года; сегодня составляет около 4900 грн) Х КОЭФФИЦИЕНТ ЗАРПЛАТЫ (ограничен, считается за каждый месяц – отношение зарплаты к средней по стране для расчета пенсий) Х КОЭФФИЦИЕНТ СТАЖА (сколько лет, столько и процентов).

На сегодняшний день максимальный размер пенсии в Украине составляет 17 120 грн (с 1 декабря – 17 690 грн). Чтобы ее получить, нужно, во-первых, иметь 60-летнему украинцу белую зарплату в размере около 53 тыс. грн, во-вторых, – минимум 35 лет стажа (тем, кому осталось до пенсии более 8 лет). В таком случае БАЗА будет составлять те же 4900 грн, КОЭФФИЦИЕНТ ЗАРПЛАТЫ – чуть более 10-ти, а КОЭФФИЦИЕНТ СТАЖА – 0,35.

Примечательно, что даже бывшие чиновники Минсоцполитики нечасто ориентируются в самой формуле и путаются. А некоторые даже открыто заявляют, что ее сложность умышлена. И специально создана, чтобы запутать пенсионеров, несмотря на то, что расчетами занимается электронная система.

"Да, действительно. Согласно этой замысловатой формуле нужно иметь около 53 тыс. грн. И сколько сегодня украинцев могут похвастаться такими вознаграждениями? Судьи, руководители "Нафтогаза"? В любом случае мне остается посоветовать только одно: чтобы не оказаться в будущем без пенсии, нужно работать официально. Если вы трудоустроены официально, но на минималку, то на достойную пенсию можно не рассчитывать", – отметил бывший чиновник.

Он подчеркнул, что работодатель обязан оформить работника по трудовому договору и легально выплачивать вознаграждение.

"Тут интересно иное. На сегодняшний день человек, у которого была средняя зарплата (не минимальная, а средняя) и при этом полный стаж в 35 лет, он не сможет выйти даже на минимальную пенсию. А власти сегодня, вместо того, чтобы изменять формулу и делать стаж более весомым, начинают повышать выплаты наименее обеспеченным. Вот и получается, что разрыв между проработавшими уйму времени и проработавшими несколько лет сокращается", – резюмирует экс-чиновник Минсоцполитики.